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Working holiday in a farm village

1. Acolhimento em troca de trabalho em um sítio de Tono

2. O que é “Working Holiday”?

3. As famílias que irão acolher

4. Favor ler atentamente antes de inscrever-se – observações importantes–

5. O fluxo desde o processo de inscrição até o acolhimento e trabalho


○Acolhimento em troca de trabalho em um sítio de Tono

As pessoas são tímidas no começo, mas ficam conversadoras conforme passam a se conhecer.
Região de severas condições climáticas, mas com exuberante transição entre as quatro estações.
Por ser cercado por planícies, o horizonte é infinito e a paisagem é composta por aglomerado de montanhas com forma suave.
Existem áreas sem sinais para celular, mas propicia uma comunicação espiritual com os deuses.

Você pode juntar-se às pessoas da área rural de Tono e compartilhar do trabalho cotidiano delas.
Assim você pode sentir a vida bucólica, conhecer a família que vive no campo e fazer amigos.
Isto é o “Working Holiday” em Tono.

As famílias de Tono ficam felizes pelo seu auxílio no trabalho e o esforço dedicado.

As famílias de Tono te oferecem em troca, a experiência de uma vida diferente do seu cotidiano, diferente ritmo de passagem do tempo e o sabor melhor dos alimentos durante a refeição. . .

Isto é o “Working Holiday” em estilo Tono!

　　　　


○O que é “Working Holiday”? 　
　-Intercâmbio através de trabalho na lavoura-

■Experiência de acolhimento em troca de trabalho
　Existe em Tono, o “No-son Working Holiday” (doravante denominado simplesmente “Working Holiday”) que proporciona uma experiência de acolhimento em troca de trabalho.
Sobre o “Working Holiday”:
　1. O participante fica alojado em um sítio.
　2. Durante a sua permanência, o participante torna-se um membro da família e participa dos trabalhos e
　　 afazeres no sítio.
　3. O participante compartilha das três refeições diárias.
　4. Será oferecida ao participante uma acomodação em um quarto individual na casa ou em uma
　　edificação à parte.
　5. Não envolve transação monetária de recebimento ou pagamento.
　6. São participantes individuais em maioria, com diferentes idades, profissões e vindos de variadas
　　localidades.
　
　Como vantagens para as famílias que fazem o acolhimento, podem ser citados “fornecimento de força de trabalho adicional”, “não envolve pagamentos ou recebimentos de valores, portanto não requer cerimônias e possibilita a construção de novas amizades através do intercâmbio.”

■A família no sítio torna-se a sua segunda família.
　Como uma característica do Working Holiday em Tono, o tempo de permanência de cada participante é relativamente longo.
O fato do tempo de permanência ser maior no Tono Working Holiday é devido ao objetivo de constituir um relacionamento duradouro onde após a fase de conhecimento inicial, o participante e a família que o acolhe passam a estabelecer um convívio mais aprofundado de forma a estabelecer uma relação de segunda família.
　Para tanto, é necessário que o período mínimo de permanência seja de 3 ou 4 noites onde o intercâmbio desenvolvido no período possa motivar convivências futuras fazendo com que os participantes passem a repetir a experiência.
Este tipo de intercâmbio gera multiplicadores que passam a apoiar o desenvolvimento comunitário em Tono.

■What do you do on a working holiday?
　Ao participar de “Working Holiday”, a família que acolhe e o tipo de trabalho variam conforme a estação do ano. Para o sítio cuja atividade seja o cultivo de maçã, o trabalho típico durante a primavera seria de refino da floração (eliminação de excessos) seguido de polinização artificial, refino de frutas (retirada de excessos para poupar os galhos), remoção do excesso de folhagem (para evitar a falta de exposição das frutas ao sol), até que durante setembro a novembro chegue o período de trabalho de colheita e seleção.
　As refeições também são feitas no mesmo refeitório juntamente com as pessoas da família, de forma a proporcionar uma experiência de vida real de uma família que vive no campo.
Para maiores detalhes, favor verificar na lista abaixo, de famílias que estão abertas para acolhimentos.

■Como são os sítios que acolhem os participantes?
　Estas famílias que são famílias comuns que residem em Tono, na sua grande maioria não consideram os participantes como sendo mera força de trabalho, dando mais valor à oportunidade de intercâmbio.
　Dependendo da família e da sua respectiva atividade rural, existem aqueles que recebem participantes durante o ano todo e aqueles que recebem durante um determinado período, portanto torna-se necessário combinar as necessidades do participante e das famílias que o acolhem. Este tipo de coordenação cabe a Tono Natural Life Network.

　　　　


○Famílias que acolhem

Sr. Hiroyasu Kikuchi (Otomo-cho, Tono-shi)	1. Inscrição: o ano todo. 2. Período: 3 dias a 1 mês (ideal: mínimo de 7 dias) 　(pode ser negociado) 3. Tipo de trabalho: Remoção de ervas daninhas e colheita de flores, 　 remoção de ervas daninhas e colheita de verduras, 　 colheita de arroz, outras atividades gerais de campo, 　cuidar de vacas e cavalos. 4. Requerimentos: Pessoas que gostam de animais, 　que sejam fisicamente capazes, que gostem de trabalhar e que não 　 sejam fumantes. 5. Número de participantes: até 4 pessoas 6. Local da acomodação: Na casa ou edificação à parte 　(depende do período do ano) 7. Condições: Sem remuneração 　(será oferecido alimentação e alojamento) 8. Outros: Aceitamos qualquer pessoa. Montaria a cavalo também pode 　 ser praticada durante o intervalo entre trabalhos.
Cooperativa produtora “Miyamorikawa Jouryuu Seisan Kumiai”Associação “Blue Berry” (Miyamori-cho, Tono-shi)	1. Inscrição: 15 de Julho até aproximadamente 1 de Agosto 　(o período de participação é negociável.) 　 (Participation times are negotiable.) 2. Período: Mais de 1 semana (negociável) 　(Horário de trabalho das 6:00 até as 15:00, com intervalo para 　descanso) 3. Tipo de trabalho: Seleção e embalagem de Blueberries colhidos 4. Requerimentos: Pessoas que sejam fisicamente capazes e que 　 possam trabalhar 5. Número de participantes: 5 a 6 pessoas 6. Local da acomodação: Albergue (negociável) 　* Favor trazer os produtos de higiene de uso próprio, mudas de 　　 roupas, etc. 7. Condições: Sem remuneração 　 (será oferecido alimentação e alojamento)
Sr. Eichi Okudera (Aozasa-cho, Tono-shi)	1. Inscrição: o ano todo. 2. Período: 3 dias ou mais (negociável) 3. Tipo de trabalho: Junho ~ setembro: Cultivo de aspargos 　Julho ~agosto: Remoção de ervas daninhas, capinagem e colheita de 　　　　　　　　　 Blueberry 　Outubro ~ novembro: Trabalho na plantação de arroz e colheita de 　　　　　　　　　 arroz. 　O ano todo: Cuidar de aves e vacas 4. Requerimentos: Pessoas que sejam fisicamente capazes e que gostem de trabalhar 5. Número de participantes: 4 pessoas 6. Local da acomodação: Quarto de estilo japonês dentro da residência * Favor trazer os produtos de conforto pessoal, mudas de roupas, etc. 7. Condições: Sem remuneração 　(será oferecido alimentação e alojamento)
Sr. Haruo Okudera (Aozasa-cho, Tono-shi)	1. Inscrição: Início em verão (sem trabalho de lavoura no inverno) 2. Período: 1 semana a 1 mês (período ideal: 10dias) (negociável) 3. Tipo de trabalho: Trabalho geral de plantação de hortaliças 　　(Proporcionará experiência em trabalhos específicos, desde a 　　adubação do solo até colheita de hortaliças). 4. Requerimentos: Nenhum em particular 5. Número de participantes: Até 4 pessoas 6. Local da acomodação: Quarto localizado no segundo piso do 　armazém próximo à casa * Favor trazer os produtos de conforto pessoal, mudas de roupas, etc. 7. Condições: Sem remuneração 　(será oferecido alimentação e alojamento) 8. Passeio em veículo de neve pode ser praticado durante o período de 　 inverno.
Sr. Takashi Nukamori (Matsuzaki-cho, Tono-shi)	Acolhimento está interrompido por um período indeterminado.

○Favor ler atentamente antes de inscrever-se
　–observações importantes–

■Detalhes: Detalhes dos trabalhos de campo deverão ser definidos mediante a conversação com a família.
■Preparação: Favor trazer roupas de trabalho, pijama, medicamentos de uso regular, materiais de higiene pessoal, etc.Alguns outros materiais podem ser necessários, portanto favor verificar diretamente com a família que está acolhendo.Favor não se esquecer de trazer a carteira do convênio de saúde, ou a sua cópia.
■Remuneração: A remuneração sobre o trabalho não é oferecida. A família que efetua o acolhimento basicamente fornecem alimentação e alojamento, no entanto poderá haver exceções. Favor atentar quanto a isso.
■Regra: Buscamos pessoas que estejam dispostas a trabalhar na lavoura, portanto serão tratadas como um membro da família.
■Crianças: Favor abster-se de participar trazendo crianças.
■Intercâmbio: Favor aproveitar as oportunidades de intercâmbio durante as refeições e conversações durante os intervalos de serviços.
■Responsabilidade individual: Todos os cuidados serão tomados para execução do trabalho, mas tanto a família quanto a organização não poderão responsabilizar-se por ferimentos e acidentes ocorridos durante o trabalho.(É recomendada a aquisição de seguros com cobertura para acidentes de viagem doméstica.)
■Sobre a inscrição (detalhes abaixo)
　Podem ocorrer alterações na data de acolhimento ou alguns detalhes do trabalho de acordo com as condições climáticas ou por motivos circunstanciais da família que faz o acolhimento.
　Favor incluir os itens relacionados de 1 a 13 ao efetuar a inscrição. Favor contatar o escrtório da Tono Natural Life Network para dirimir dúvidas.


○O fluxo desde o processo de inscrição até o acolhimento e trabalho

1】 Favor ler atentamente os termos acima.
　Quanto à execução do trabalho, as famílias que efetuam o acolhimento dedicam bastante cuidado acerca da segurança, porém solicitamos que a pessoa interessada faça a inscrição tendo a plena consciência que a segurança é de sua própria responsabilidade.

2.】Favor enviar o conteúdo abaixo para o escritório da Tono Natural Life Network através de e-mail ou Fax para efetuar a inscrição. Favor também contatar-nos para dirimir quaisquer dúvidas.
　[Itens requeridos]]
　　1. Nome completo com “Furigana”
　　2. Sexo
　　3. Data de nascimento
　　4. Número do telefone
　　5. Número do Fax
　　6. Número do telefone cellular
　　7. Código postal
　　8. Endereço
　　9. Profissão
　　10. Pacote desejado de Working Holiday.
　　11. Motivo do desejo
　　12. Outras informações especiais tais como alergia, etc.

3】A representação da Tono Natural Life Network irá responder à sua solicitação.Cada participante deverá se responsabilizar pelo seu próprio transporte.

4】Existem casos em que será solicitado ao participante para que se faça contato direto com a família que efetuará o acolhimento.
　
5】Dá se início ao “Working Holiday”.

[Informações para contato]
Tono Natural Life Network Responsável: Asanuma
6-16 Higashi-date-cho, Tono-shi, Iwate 028-0515 (9:00 às 17:00)
mail:：tourism@tonotv.com　

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