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2016年10月19日放送

新入社員フォローアップ研修

新入社員を対象にしたフォローアップ研修がきのう（１８日・火曜日）あすもあ遠野で開かれました。この研修は、職業人に求められる役割や基本スキルなどの段階を踏んだ研修を行うことで、将来的に市の地域産業を担う人材の確実な成長を支援しようと開かれ、ことしで３年目となります。きのうは、遠野職業訓練協会の川原恵美さんが講師を務め、今年度、市内の事業所に採用された新入社員４０人が参加しました。「これから必要とされるコミュニケーション能力の開発」をテーマに行われた研修では、初めに、ことし４月から半年間新入社員として勤務にあたってどうだったか、また、社会人としての自分の行動はどうであったかなどについて振り返り、グループ内で発表し合いました。発表した人に対して自然と拍手が起こるグループもあり「これもコミュニケーションの一つです」と川原さんが話すと、参加者たちはうなずきながら改めてコミュニケーションについて考えていた様子でした。また、ペアになり「どのように相手に接したら相手は自分の大切にしていることを話してくれるか」という課題に、参加者たちは悪銭苦闘しながらも相手が心を開いてくれるように工夫しながら話かけていました。川原さんは「自分の望むことだけを伝えても相手は協力してくれない。コミュニケーション力を高めるには自分のことを伝え、相手の話に耳を傾けなければいけない」と、参加者たちに伝えていました。参加した人たちは、これまでの勤務経験や職場の環境などを改めて振り返り、これから社会人としてどのように仕事に向き合っていくか、また、良好なコミュニケーションの取り方について改めて考えていた様子でした。なお、１１月９日と１６日に若手・中堅社員リーダー育成研修があすもあ遠野で開催されることになっているということです。申し込み・問い合わせは、遠野職業訓練協会までお願いします。

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