遠野市シルバー人材センターの通常総会がきょう開かれ、会員表彰が行われたほか、昨年度の事業報告や今年度の事業計画などについて審議されました。きょうの総会は、シルバー人材センター会員３４６人中本人出席と委任状出席あわせて３２１人が出席して開かれました。総会では、議案審議の前に会員表彰が行われ、シルバー人材センターに１０年以上在籍し、就業にあたった７０歳以上の会員２４人を代表して、奥友良子さんが松田良男理事長から表彰状を受け取りました。引き続き、今年度から安全就業注意警告方式、通称「イエローカード方式」を導入し、安全巡回指導を実施して会員が就業する上での事故防止を図るなど、安全就業に努めることが報告されました。議事では３つの議案が審議されました。その内、１９年度事業報告では、事業実績において会員数、受注件数、就業延人員、配分金総額のすべてにおいて目標値までは届かなかった一方、平成９年度から１１年連続して就業率１００％を達成したことが報告されました。また、２０年度の事業計画では、会員数３７０人、受注件数２０００件、就業率１００％を事業目標に掲げ、新たな独自事業の開拓や設立２０周年記念事業に向けた取り組みなどがあげられ承認されました。遠野市シルバー人材センターでは今年度、安全就業の推進や技能の向上、就業機会の開拓などを重点施策に取り組んでいくこととしています。